Seminare
Buchen Sie Seminare deutschlandweit bei Hochreither Seminare. Lernen Sie neue Perspektiven kennen und lassen Sie sich inspirieren
Buchen Sie Seminare deutschlandweit bei Hochreither Seminare. Lernen Sie neue Perspektiven kennen und lassen Sie sich inspirieren
Sie haben Interesse an einem Businesscoaching, Führungskräftecoaching oder einer generellen Beratung?
Wenn Fehler offen und sanktionsfrei dargestellt werden, kann man auch aus ihnen lernen. Nach dieser Philosophie arbeite ich seit 2003
Als Trainer für Kommunikation und Personalmanagement bilde ich Sie und Ihre Führungskräfte aus. Sie erhalten Beratung, Schulung und Qualifizierung aus einer Hand. Ich biete Ihnen dabei über 20 Jahre Seminar- und bundesweite Schulungserfahrung. Inhouse-Seminare und feste Termine sind bundesweit buchbar. Die „Seminar-Geld-zurück-Garantie“ gibt Ihnen eine zusätzliche Sicherheit. Ich biete Ihnen Referenzen zu den Themen Verkauf, Führung und Steuerung in der Unternehmenskultur für mittelständige Unternehmen und Konzerne an. Meine Ansätze sind in meinen diversen Publikationen nachvollziehbar. Kontaktieren Sie mich gerne in Berlin und Hamburg.
Meine weitreichende Führungserfahrung im Bereich Personalmanagement, Umgang mit Unternehmen und Kunden verschiedener Branchen, fliessen heute in meine Tätigkeit als selbständiger Trainer für Personal- und Organisationsentwicklung mit ein.
Peter Hochreither hat 2003 in Deutschland Fehlerkultur erstmals thematisiert. Fehler werden gemacht, wenn gehandelt wird. Jedes Unternehmen und jeder Mitarbeiter ist davon betroffen. Ausschlaggebend ist der konstruktive und lösungsorientierte Umgang damit. In diesen Seminaren lernen Sie, eine positive Fehlerkultur zu etablieren und zu leben.
Meine Seminare können Sie in Berlin, aber auch deutschlandweit erleben. Seit 2020 biete ich ebenfalls Online-Kurse zu dem gleichen Themenspektrum an.
8 Stunden
8 Stunden
8 Stunden
Der Begriff der Fehlerkultur scheint sich in den letzten Jahren etabliert zu haben. Immer wieder wird Fehlerkultur mit Fehlermanagement gleichgesetzt. Meine Aufgabe war und ist es, darüber zu informieren und Hinweise zu liefern. Oft gibt es „scheinbar“ eine Fehlerkultur. Das heißt oftmals noch nicht, dass Mitarbeiter eines Unternehmens sanktionsfrei lernen und Entscheidungen treffen können, um das Unternehmen dauerhaft zu verbessern.
Auch Fehlerfrei lernen wollen birgt Risiken für den einzelnen Mitarbeiter, wenn das Management die Idee der Weiterentwicklung des Einzelnen nicht fördert und somit unter Umständen nicht zum Wohle des Unternehmens agiert. Dabei kann ich Sie unterstützen. Vom Gutachten bis zur Umsetzung lautet auch hier meine Devise.
Der Dozent ist auf die Fragen und „Problem-Themen“ individuell eingegangen. Das gesamte Thema Projektmanagement wurde an konkreten Beispielen erklärt, wobei Folien nur zur Unterstützung eingesetzt wurden (keine Folienschlacht). Sehr angenehmes und lehrreiches Seminar. Wer die Möglichkeit hat, sollte dieses Seminar wahrnehmen.
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